Head P&C Shared Services and Transformation
Du arbeitest 100% in Zug oder teilweise remoteV-ZUG People & Culture
Das bietet dir die Stelle
- Du entwickelst gemeinsam mit CPCO und Peers die Schwerpunkte, welche sich aus Unternehmens- und P&C Strategie, Trends sowie wiederkehrender Überprüfung ergeben und setzt diese pragmatisch in Initiativen und Projekten um
- Dein Team besteht aus 3 Direct Reports (total 11 Mitarbeitende) für deren Förderung und Entwicklung du verantwortlich bist. Den Bereich P&C-Services sowie IT-Projektmanagement führst du disziplinarisch, fachliche Verantwortung trägst du unter anderem für BGM/Case Management und Wellbeing Initiativen
- Du analysierst, unterstützt von deinem Team, bestehende Prozesse und Technologien, leitest Verbesserungen ein und implementierst innovative Lösungen, um die Effizienz zu steigern
- Du unterstützt die Kultur- und Unternehmenstransformation durch die Mitgestaltung vielfältiger förderlicher Begleitmassnahmen. Dabei stellst du auch sicher, dass diese Veränderungen zielgruppengerecht adressiert und aufgenommen werden
- Du treibst Themen wie Inclusion & Diversity voran
- Du bist verantwortlich für die Durchführung von Umfragen und erarbeitest daraus abgeleitete Massnahmen. Als Koordinationsdrehscheibe stellst du Labels, Audits und die Berichterstattung zu KPIs sicher
Das bringst du für die Stelle mit
- Du bringst einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
- Du brennst dafür, sowohl konzeptionelle als auch operative Aufgaben mit Begeisterung und Tatendrang zu übernehmen
- Du bringst eine hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und echte Macherqualitäten mit, um moderne People & Culture-Konzepte zu entwickeln und erfolgreich in die Praxis umzusetzen
- Du verfügst über umfangreiches Know-how im gesamten HR-Life-Cycle – idealerweise in den Bereichen Compensation & Benefits, Corporate Health und Performance Management – und hast ein ausgeprägtes Gespür für strategische Zusammenhänge
- Du bringst Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller und vielfältiger HR-Projekte mit, einschliesslich technischer Lösungen, der Führung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und fundierten Kenntnissen agiler Methoden wie Scrum oder SAFe
- Du kannst auf nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams zurückblicken und überzeugst durch deinen situativen Führungsstil
- Du gehst routiniert mit Daten um, nutzt sie gezielt und überzeugst mit deiner problemlösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise
- Du verfügst über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um unterschiedliche Stakeholder gezielt einzubinden und zu überzeugen
- Du bist sprachgewandt in Deutsch und Englisch und punktest idealerweise mit Französischkenntnissen, um in unserem vielseitigen Arbeitsumfeld souverän zu kommunizieren
Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job
Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.
Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen.
Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG grösstmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist.
Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen.
Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung.
Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen.
Ausserdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei welchen du von mehreren Vergünstigungen profitierst.
Worauf wartest du noch?
Sandra Forster, CPCO, erklärt dir gerne Einzelheiten.
E-Mail: sandra.forster@vzug.com
Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.
Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!
Die V-ZUG AG bearbeitet personenbezogene Daten unter Einhaltung der V-ZUG-Datenschutzerklärung, verfügbar unter: www.vzug.com/ch/de/privacy-statement.
V-ZUG AG Hauptsitz
Industriestrasse 66
6302 Zug
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