Head of Corporate Communications & Investor Relations
Du arbeitest 100% in Zug – mit der Möglichkeit, auch remote tätig zu seinV-ZUG Corporate Communications & Investor Relations
Als Head of Corporate Communications & Investor Relations verantwortest du die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung der gesamten Unternehmens‑ und Finanzkommunikation von V‑ZUG. Du berichtest direkt an den CEO und stellst sicher, dass unsere Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, Investor:innen, Analyst:innen, Wirtschaftsmedien und der Öffentlichkeit klar, konsistent und glaubwürdig ist. Du verbindest Investor Relations und Corporate Communications zu einer integrierten, strategisch wirkungsvollen Funktion und prägst damit massgeblich die Wahrnehmung von V‑ZUG im Schweizer Markt und international.
Das bietet dir die Stelle
- Du führst die Beziehungen zu Investor:innen, Analyst:innen und der Finanzcommunity und vertrittst V‑ZUG souverän gegenüber dem Kapitalmarkt
- Du verantwortest Finanzkommunikationsunterlagen wie Geschäfts‑ und Halbjahresberichte, Ergebnispräsentationen, Investor‑Präsentationen und Fact Sheets
- Du organisierst Roadshows, Analystenmeetings, Capital Markets Days sowie Inhalte für die Generalversammlung und stellst eine wirkungsvolle Kapitalmarktkommunikation sicher
- Du beobachtest Kapitalmarkttrends, Wettbewerbsdynamiken und Investorensentiment und leitest daraus klare Empfehlungen für die Geschäftsleitung ab
- Du stellst sicher, dass Offenlegungs‑, Börsen- und regulatorische Anforderungen jederzeit eingehalten werden
- Du definierst und steuerst die Corporate Narrative, Positionierung und Kernbotschaften von V‑ZUG
- Du verantwortest die proaktive und reaktive Wirtschafts- und Unternehmensmedienarbeit und trittst – in enger Abstimmung mit dem Executive Management – als Unternehmenssprecher:in auf
- Du entwickelst und pflegst zentrale Corporate‑Communications‑Assets wie Unternehmenspräsentationen, Messaging‑Frameworks oder Corporate Inhalte
- Du leitest die Krisen‑ und Issues‑Kommunikation und stellst mit klaren Prozessen, Tools und abgestimmten Botschaften die organisatorische Vorbereitung sicher
- Du entwickelst strategische Kommunikationsinhalte für die Geschäftsleitung, z. B. Reden, Statements oder Botschaften für interne und externe Zielgruppen
- Du führst und entwickelst ein kleines Team im Bereich interne und externe Kommunikation (1-2 FTE)
- Du steuerst externe Agenturen und Berater:innen und stellst hohe Qualitätsstandards sicher
- Du arbeitest eng mit Finance, Legal, Sustainability, People & Culture und weiteren Schlüsselfunktionen zusammen und berätst das Executive Management in Fragen der Kommunikation, Reputation und strategischen Stakeholderarbeit
Das bringst du für die Stelle mit
- Neben einem universitären Abschluss in Kommunikationswissenschaften und Betriebswirtschaft verfügst du über mindestens zwölf Jahre Erfahrung in Investor Relations und Corporate Communications – idealerweise in einem börsenkotierten Unternehmen
- Du hast einen ausgewiesenen Track Record in der Zusammenarbeit mit Investor:innen, Analyst:innen sowie Wirtschaftsmedien – national und international
- Du verfügst über ein tiefes Verständnis von Kapitalmärkten, Finanzberichterstattung und regulatorischen Offenlegungspflichten
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Krisen‑ und sensiblen Kommunikationssituationen
- Du bringst Führungserfahrung mit – sowohl in der Teamführung als auch in der Steuerung vielfältiger Stakeholder
- Du denkst strategisch, kommunizierst klar und verstehst es, komplexe finanzielle und unternehmerische Inhalte in präzise Botschaften zu übersetzen
- Du agierst mit hohem Urteilsvermögen, Glaubwürdigkeit und Diskretion
- Du überzeugst durch starke Präsentations‑ und Sprecherkompetenzen und trittst auch in anspruchsvollen Situationen souverän auf
- Du arbeitest strukturiert, belastbar und wirkungsvoll – auch unter hoher Dynamik und Zeitdruck
- Du bringst ein kooperatives, lösungsorientiertes Mindset mit und verstehst es, auf Executive‑Level zu überzeugen und Orientierung zu geben
- Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job
Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.
Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen.
Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG grösstmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist.
Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen.
Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung.
Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen.
Ausserdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei welchen du von mehreren Vergünstigungen profitierst.
Worauf wartest du noch?
Tanja Geissmann, Talent Acquisition Partner, klärt erste Fragen gerne persönlich mit dir.
Direktwahl 058 767 85 80.
Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.
Alles klar? Dann bewirb dich jetzt!
Die V-ZUG AG bearbeitet personenbezogene Daten unter Einhaltung der V-ZUG-Datenschutzerklärung, verfügbar unter: www.vzug.com/ch/de/privacy-statement.
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Industriestrasse 66
6302 Zug
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